Wiele ogłoszeń o pracę, jakie można obecnie znaleźć w internecie opatrzone jest zakończeniem pokroju: „Ogłoszenia bez zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będą brane pod uwagę”. Tak się składa, że nie zawsze jest to potrzebne, ponieważ nie wszyscy rekruterzy muszą charakteryzować się taka praktyką. Wiele rozbieżności poruszam właśnie na mojej stronie.